Desde que hace 15 días el Gobierno Nacional, a través de Sergio Massa, anunció un bono de 60 mil pesos para empleados, inicialmente del ámbito privado, los gremios que representan a estatales y docentes de la Provincia de Buenos Aires, presionaron sobre la reapertura urgente de la negociación paritaria.
Las negociaciones, como viene publicando este diario, se intensificaron con varias reuniones la semana pasada.
Finalmente, fuentes oficiales de gobernación confirmaron que la Provincia otorgará un incremento salarial de 25% (eran del 15% y le suman 10%), además otorgarán una suma fija durante septiembre y por otra parte lanzan un fondo de asistencia para los Municipios
A su vez, los trabajadores de menores ingresos recibirán una suma fija de $30.000.
AUMENTO Y BONO EN PROVINCIA: DE CUANTO ES Y CUANDO SE COBRA
El gobernador Axel Kicillof anunció hoy que, en el marco de las mesas de monitoreo acordadas en las paritarias, la Provincia convino con las y los representantes gremiales de todos los regímenes adicionar un 10% al aumento salarial que ya estaba pautado para los haberes de septiembre, completando un 25% en promedio para todas las y los trabajadores provinciales. Para aquellos casos en los que el mencionado incremento salarial no alcance los $30.000 netos, la Provincia asegurará ese monto como piso de aumento.
Adicionalmente, cumpliendo con los lineamientos establecidos por el Gobierno Nacional, la Provincia otorgará por única vez una suma fija no remunerativa en septiembre a quienes hayan percibido haberes en agosto por menos de $400.000. La misma será de $30.000 para las y los trabajadores que perciben salarios netos (a agosto 2023) menores o iguales a $370.000; y de la diferencia entre $370.000 y $400.000 en los casos en los que los haberes netos sean de más de $370.000.
La Provincia otorgará también un bono de $30.000 en septiembre a los jubilados que perciban haberes por menos de $120.000.
Además, el Gobernador anunció la creación del “Fondo Especial de Asignaciones Extraordinarias Salariales para Municipios”, con el objetivo de contribuir al refuerzo salarial de las y los trabajadores municipales. El mismo se distribuirá a solicitud de cada municipio y tendrá carácter de reintegrable.
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